思明控股集團開展黨務工作培訓交流
發(fā)布時間：2022-09-11 10:12
9月7日上午，思明控股集團召開黨務工作培訓交流會，會議由控股集團黨委辦公室組織，所屬各二級公司黨總支專職副書記、在廈黨支部書記、黨務干事、人力專員共42人參加。
會議以傳達貫徹落實近期黨務重點工作和開展黨員發(fā)展工作規(guī)范化培訓為著力點。近日，上級組織部門先后部署全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查、近鄰黨建引領全國文明典范城市創(chuàng)建、發(fā)展黨員工作迎檢、廉潔警示教育等若干黨務重點工作?？毓杉瘓F黨委高度重視，交流會上集中學習傳達了相關文件精神，強調工作推動落實。
借助迎接發(fā)展黨員工作專項檢查的契機，結合今年以來控股集團黨委發(fā)展黨員的工作情況，會議及時開展了發(fā)展黨員工作實務培訓，從發(fā)展黨員工作的程序性、規(guī)范性要求入手，對日常發(fā)展黨員工作審核中遇到的案例、工作細節(jié)和存在的問題進行逐一梳理講解，并對發(fā)展黨員各階段所需的表單和填制要求下發(fā)了標準化模板。
最后，會議安排了工作交流。一是研究交流干部人事工作的相關流程規(guī)則，規(guī)范落實干部選拔任用報告、勞動合同續(xù)簽審批、重要公文報備等人力資源管理舉措；二是就了解員工思想動態(tài)、化解實際工作難題、推動工作落實進行了討論交流。
今年以來，控股集團黨委大力推進黨務工作標準化建設，已開展干部選拔任用、發(fā)展黨員等兩項重點工作培訓宣貫，此次會議是第二次標準化培訓交流會。通過推行標準化建設，不僅有利于基層黨務工作者了解公司政策制定的初衷和依據，風險控制的要點要求，便于壓力傳導；更有利于明晰工作目標、提高溝通效率，使基層人員在日常工作中通過把握政策目標的大方向，靈活解決實際工作問題，達到事半功倍的管理效果?？毓杉瘓F黨委將持續(xù)建立常態(tài)化的學習交流溝通工作機制，深化黨建與業(yè)務融合，為企業(yè)轉型發(fā)展賦能助力。
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